Crisis de Liderazgo en Tiempos de Pandemia
Hay Una Crisis de Liderazgo de Estados
Unidos
Crisis de Liderazgo en Tiempos de
Pandemia
Aunque
la posición de liderazgo mundial de China apenas está asegurada, Estados Unidos
no debería ser complaciente, ni mucho menos. Puede que no haya un cambio de
poder a China, pero hay una crisis continua de liderazgo estadounidense. Es
esencial que Estados Unidos restablezca un liderazgo competente en esta
pandemia a todos los niveles. El mundo claramente necesita un sistema global de
vigilancia, pruebas de detección y respuesta farmacológica. Hasta ahora, la
retórica y la diplomacia de China han generado ganancias limitadas, pero
Estados Unidos y sus aliados deben permanecer vigilantes para que Beijing no
expanda aún más su papel en la gobernanza global y el diseño institucional en
un momento en que Washington está retrocediendo.
Las
crisis mundiales y regionales anteriores que se remontan a la década de 1950
ofrecen lecciones importantes para restaurar el liderazgo de los EE. UU. De
hecho, muchos patrones duraderos de cooperación y desarrollo institucional han
surgido de momentos de gran coacción: los tratados de seguridad de los Estados
Unidos con Australia, Japón y otros se firmaron en el apogeo de la Guerra de
Corea; el marco Quad con Australia, India y Japón se organizó en menos de 72
horas en respuesta al tsunami de 2004; Los líderes del G-20 se reunieron por
primera vez en noviembre de 2008, en medio de la crisis financiera de 2008.
Incluso después de la crisis financiera de 1997-98, cuando Estados Unidos y el
Fondo Monetario Internacional exigieron condiciones difíciles que alienaron a
gran parte de Asia cuando Beijing ganó puntos por no devaluar su moneda, el
resultado a largo plazo fue una economía más resistente y basada en el mercado
en la región, no un cambio al capitalismo de estado al estilo chino.
Si
Estados Unidos compite estratégicamente con China, entonces el liderazgo
efectivo de Estados Unidos debería estar al servicio de construir algo positivo
a partir de la crisis en lugar de tratar de usarlo para aislar y alienar a
Beijing.
El
fracaso de los ministros de Asuntos Exteriores del G-7 para llegar a un acuerdo
sobre una declaración conjunta (porque la delegación de Estados Unidos insistió
en llamar al nuevo coronavirus el "virus Wuhan", en contra de las
directrices de la Organización Mundial de la Salud y las posiciones de los
aliados más cercanos de Washington) difícilmente constituye un ejemplo de
liderazgo efectivo.
Durante
décadas, Estados Unidos ha mantenido el poder, la credibilidad y la influencia
no solo en virtud de su tamaño y capacidades, sino también al atraer a otras
naciones a su visión de seguridad y prosperidad.
Un Estados Unidos que es grosero y defensivo sobre China en este
momento no es un Estados Unidos que se ganará el respeto de sus amigos y
aliados. Un Estados Unidos que
aprende de las experiencias de Alemania, Corea del Sur, Taiwán y otros en el
manejo de pandemias; que abarca la cooperación práctica y significativa con
China; y que se involucra con organizaciones globales, como la OMS, para
ayudarlos a reformar, Estados Unidos puede usar la pandemia como una
oportunidad para recordarle al mundo cómo es el liderazgo estadounidense.
